师资培养处是负责学校教师德育、业务培养和发展工作的职能机构。
其主要职责是：
1. 在“三新”改革办的宏观指导下，制定并实施具体的学校教育科研规划、计划，负责学校重大教科研课题的立项、组织、实施。
2．负责教师的具体校本培训，定期组织理论学习、学术报告、教育论坛、学术沙龙等活动，采取多种形式培养教育教学和科研骨干，参与实施名师培养工程、青蓝工程、星级教师评选工程等工作。
3．负责学校教科研课题的全程管理（申报、论证、开题、中期检查、结题、奖励）及成果推广工作，组织、协调、指导各教研组、各年级、各部门开展教科研工作，建立健全学校课题档案、教师科研档案，建立与教育科研部门、兄弟学校广泛的科研信息联系，开展校际间的科研交流与合作。
4．着力开展和推进学校文化研究与建设，会同有关部门共建校园文化，注重学校传统和校史资料的传承、积累，开展校史研究，参与校史馆的建设与管理。
5．指导和帮助教师学习、掌握教科研知识，总结教科研经验，撰写教科研论文，应用教科研成果，组织年度教科研考核和优秀教科研成果、先进教科研集体和个人的评比、奖励。
6．负责校刊的编辑、印发工作，及时刊发校园信息和教改、教研成果，不断提高校刊编辑质量，建立与媒体、编辑部、出版社的多方联系和友好协作关系，为教师发表教科研论文、出版专著提供帮助和园地。
7．在学校党支部的领导下，全面负责学校教职工德育教育培养、考核工作。
8．协同课程教务处对教师教学过程、教学质量进行调研、检查与评比，协助进行学校期中、期末考试、地区统考、学业水平测试、高考等重要考试的数据分析和质量评估，为教学管理提供支持。
9．参与学校公开教研活动的策划、准备、组织、指导和实施工作，不断提高学校教研活动的质量和影响力。
管理：学校学术委员会、学校骨干教师培训中心、学校职工培训中心、校刊编辑部。
协助组织科管理：学校党员培训中心、学校干部培训中心、师德培训中心。
师资培养处地址：学校佳慧楼一楼师资培养处办公室
