经过一个多月时间，在全体教职工的积极配合和共同努力下，完成近300人的民主推荐、民主测评、个别谈话、业务审核、分析评价等多项工作，在明确学校干部候选人后经候选人民主自荐、推荐投票，再经学校党支部委员结合各处室实际情况，反复酝酿、听取意见、慎重研究。7月15日，终于确定学校各处室、各级部、各教研组管理干部人员，标志着新机构、新职能正式开始运行，学校管理工作翻开了崭新的一页。

      党支部组织委员罗爱宁说，本次机构改革干部任选工作本着“公平、公开、透明”的原则，将政治素质好、忠诚度高、业务能力强、工作作风硬、执行能力强的干部选拔任职，逐人定岗定责。希望全体管理干部迅速进入工作状态，充分利用暑假时间，认真思考今后的工作内容目标计划，理清工作思路，为学校今后的快速和可持续发展奠定良好的组织基础。

      党支部纪检委员、副校长赵凯对干部任选工作进行说明，表示本次干部任选工作是严格规范的，坚持程序一环不落；是民主集中的，票决人选公平公正；是顾全大局的，广大干部勇挑重担。

      党支部副书记韦兆刚从宣传、组织、落实等方面总结机构改革干部任选工作过程，希望每位选拔出来的干部不要辜负学校和全体教职工的信任，成为我校优秀的干部、有创新精神的干部、廉正的干部，更是群众公认的干部。

      党支部书记、校长汪培宏对任选学校管理干部表示祝贺，希望全体管理干部凝心聚力，将我们学校的干部团队打造成团结的班子，是创新的班子，是廉正的班子，更是群众信任的班子。要求干部们在工作中要有强烈的责任意识、要有不懈的探索创新精神、有高度的自律品格，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，为学校教育教学质量发展提质增效，共同推动学校管理工作再上新的台阶。

      新上任的管理干部们也纷纷表示，有信心、有决心在学校党支部的领导下，积极主动作为，团结带领本处室、级部、教研组人员，不断创新工作理念、理清工作思路，努力开创工作新局面。以敢于争先、争创一流的气魄，以只争朝夕、奋发有为的精神状态，以团结奋斗、求真务实的工作作风，创新思想，真抓实干，为南宁市东盟黄冈中学高质量发展做出新的、更大的贡献!

撰稿：陈云霞

编辑：陈云霞

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