为深入推进落实“三新”改革新要求，在新学期能为学生提供更优质的教育教学服务，南宁市东盟黄冈中学从思想上高度重视，行动上积极部署，8月19日—24日，组织全体教师开展了一系列培训活动，提高教师职业素养及业务水平，为开学伊始的新征程迈出坚实稳固的一步，从而真正做到了开学在即，培训先行，保障教育品质。

聚能量  再起航

学校党支部书记、校长汪培宏开启本次培训的第一课——“三新”改革专题，解读“三新”改革的背景、内容以及要求，让全体教师深刻了解到学校适应时代发展进行改革是必行之举。

汪培宏校长从国家教育方针政策、社会教育环境及学校管理实践角度出发，结合实践案例，强调全体教师要主动适应改革要求，努力转变育人理念，提升教育教学能力，接轨先进教学理念，实现教育跨越发展而努力奋斗。还从学校机构设置、课程安排、学生培养等方面进行培训，对教师们提出了以寻找教育教学方法，改变学习动力机制，推进教育教学改革的新要求，真正做到让学生享受幸福的教育，让教师享受教育的幸福，让家庭拥有放心的学校，让社会拥有公平优质的教育资源。

汪培宏校长的“第一课”立意高、针对性强、指导效果好，让教师们明白自身努力方向，坚定了发展信念，开拓了视野格局，引领教师新学期再出发。

研策略  促提升

本次培训大家云集，群英荟萃，邀请校外名师专家对教师们进行培训指导。

南宁市第三中学党委书记黄河清给学校全体教师带来了“校本‘一生一案’”的意义及实施策略”专题讲座。如何在“三新”改革关键时期实现创新发展、弯道超车？黄河清书记提出要全力打造“学习型”团队，确保团队每一个成员观念、行为始终紧跟上改革步伐；要通过目标引领、问题导向、结果倒逼，全力推进东盟黄冈“六大品牌”建设；要研究制定新高考的“东盟黄冈方案”，为学校实现弯道超车提供了无限可能。如何有效设立“一生一案”并有效实施，黄河清书记详细介绍了“一生一案”的制定要依据目标、策略、方法设计，从而去落实、推进，通过多个生动典型的案例强调关爱学生是教师职业最重要的象征，提出任课教师与所教班级每位学生都要做好谈心和学生“学情分析表”，根据学生学情分析表给予学生学习、心理等方面有效的指导。

黄河清书记还以“双新”改革的战略布局与应对策略为主题，从教育变革时代背景、政策、变革教师角色、育人方式改革及双新实施策略等方面与教师们进行深度解读。鼓励老师们在“双新”时代敢于改变，积极探索，勇于创新，将“双新”工作落到实处，做一个有责任心、有使命感、有担当意识的好教师！

南宁市第三中学李杰副校长从“什么是教师的研究、教师应该研究什么、教师应该怎么样研究”指导老师们如何申报课题研究，并深入讲解什么样的问题才能成为课题、如何设计课题、课题研究的步骤等方面，激发教师们锚定核心驱动点，赋能教师成长，成为一名研究型教师。

校外名师专家培训内容干货满满，对老师教学具有实际性的指导意义，老师们在培训上踏踏实实的听，认认真真地记，生怕遗漏了一个重点，生怕错过了一个关键。

钻课题  重实操

围绕“指向深度学习的单元教学设计”和“2022年高考试题评析及精准备考复习策略”，由语文、数学、英语、政治、历史等10名学科带头人分组带领本学科教研组老师们进行针对性的教学设计和备考研究。

各教研组学科带头人，将新时期教学要求和学科实际相结合，总结出许多适合我校学生实际的新教材处理方法，将培训活动与教学实际统一起来，真正从理论走向实践。帮助教师全面理解新课程教材内容变化和学科核心素养培养要求，准确把握新教材的价值导向，充分理解教材的编写理念、结构体系，学习“大单元”整体解读与设计，提升教学素养，让老师们在今后的教学中能直击“三新”改革要点，有效传授学生，提升学生学习成效。

同时，学校王小东副校长以“教学评一体化下如何备课、听评课”对教师们进行培训，指出青年教师应该从上课维度、程序安排和方法设计等多角度去听课，在备课过程中要落实在学生的学，“举例子、给场子、挂牌子、做样子”，环节步骤都要齐全，在对学生进行评价的时候，要评出方向和途径。

高规范  强落实

教学规范化管理，有利于教师养成良好的教学活动；班级精细化管理，有利于学生养成良好的行为习惯。学校课程教学处从上班纪律要求、教师教学常规、教研活动、请假与调课制度、教辅资料使用制度、监考要求等方面组织新任教师学习教学常规管理，加强新教师对学校教学工作熟悉度，充分展现学校一贯秉承关注和关怀新老师成长的优良传统。学生发展处以“班主任管理制度”组织新上岗班主任学习班级管理要求。

新教师们在听取培训内容后，表示受益匪浅，进一步了解了学校的教学管理要求，也将按照学校规章制度规范自身，不折不扣的落地执行。

正师德  明责任

学校党支部副书记韦兆刚从加强理论学习，坚定理想信念、加强业务学习，提高专业能力、求真务实，勇于创新，不断提高教育教学水平、艰苦奋斗自强不息，助推学校优质发展四大方面指导党员们加强党性修养，提高战斗力。希望全体党员保持教育初心，让每一名教师感受到党员就在身边，主动作为，充分发挥党员先锋模范和示范引领作用。

学校党支部宣传委员、校长助理余长江进行“转变干部作风，提高工作效率”专题培训，从学校干部管理的重要性、干部组织构成、管理干部存在的问题、干部转变工作作风提升工作效率策略四方面进行讲解，希望全体干部能发扬主动干事不等不靠的精神、开拓创新精神、真抓实干的精神、吃苦耐劳的精神，成为一名有价值的干部。

全体管理干部在听取培训后，表示在今后的工作中将提高工作的主动性、积极性、责任心和执行力，不折不扣的落实学校出台的各项管理措施，忠诚于学校的各项决定。

学校党支部纪检委员、副校长赵凯对教师的师德师风建设进行培训，解读近年来师德师风建设系列文件，带领老师们学习教师职业行为准则，结合我校实际向教师们分析相关案例，分析违规问题和处理结果，对教师进行警示教育，要求全体教师从案例中汲取教训、自查自省，做学生锤炼品格、学习知识、创新思维、奉献祖国的引路人。

教师们深感学生教育责任重于泰山，一定规范言行，全心全意为学生服务，为学生树立典范。

学校法律顾问潘波成将《未成年人保护法》与校园师德师风建设相结合对教师们进行培训，就《未成年人保护法》重点内容向教师们进行了讲解和说明，通过学习，教师们进一步了解了应怎样贯彻落实《未成年人保护法》，做到保护未成年人享有的生存权、发展权、受保护权等权利，帮助教师提高思想认识，落实师德约束，强化职业修养。

标典型 传正气

为进一步传播正能量，树立教职工先进典型及榜样，本次培训还召开优秀教职工先进事迹宣传报告会，由梁艳梅、陈凌苹、陈杰、李芳菲、李海燕、韩宇六位教职工结合自身工作实际，从不同侧面、不同角度进行事迹宣传，感人肺腑、发人深省、激人奋进，充分展现了东盟黄冈中学教师终身从教的献身精神、认真执教的敬业精神、爱生如子的园丁精神、不甘人后的拼搏精神、不计得失的奉献精神。希望全体教职工以先进人物为标杆、为榜样，找差距、明方向、添措施，进一步改进工作作风，认真履行爱岗敬业、教书育人的神圣职责，凝聚起立德树人，办人民满意教育目标追求的强大正能量，推动我校品质教育跨越发展。

大家在听取优秀教职工事迹后，表示要向榜样学习，学习他们积极作为、创新思维，学习他们关爱学生、甘为人梯，学习他们忠诚学校、主动奉献，在平凡的岗位上做出不平凡的事业，成为一名让人民满意的教师。

历时6天的“2022年暑假教师培训”于8月24日落下帷幕，本次培训课程安排紧凑充实，内容讲解有深度、有高度、有广度，一系列的理论指导和实践示范，为教师搭建了互研、共进、同长的平台，也为教师们引领了方向。为师者，应当“勤学不辍，精致不止”，相信东盟黄冈中学所有教师一定学以致用、学用相长，打开新思路，蓄积新动能，创造新辉煌！

新学期、新起点、新风貌，相信有了此次精选准备的各类有针对性的培训，新学期全校的各项工作定会平稳有序展开，坚定东盟黄冈中学在探索教育教学发展的征程上，定会乘风破浪，扬帆远航，创造出一个有一个的教育奇迹。

教师代表分享培训体会：

语文教师覃树方：在德育方面我学习到学校“以人为本”的教育理念、“孝行天下，敬长乐学”的工作思想、“用宽容的心，去善待每一位学生”的工作思路；在教学方面，学习到“读、思、写、评”四个学习模式的大单元教学设计，每一位老师都应认真备课、上课，备好每一节课，上好每一节课，才能提高自身教学水平。感谢各位专家、老师让我学到这么多东西，让我有机会向优秀的老师学习，让我有机会成为更好的自己。

语文教师庞金燕：感谢专家的精彩讲座让我开阔了视野，了解“双新”改革应对策略，以及“一生一案”实施策略；学习到教学中的教育理念、教学方法；感谢优秀教师精彩事迹的展示，让我更深刻地意识到教育的意义；感谢学校组织的培训让我对教育工作内涵有了更深一层的了解，使我受益匪浅。我也将及时更新自己的知识技能，不断扩大自己的知识面，改变老套的教学模式，丰富自己的教学方式，了解教学的新动向，使自己的教学追上时代潮流。同时爱贯穿教育教学全过程、融入人才培养各环节，做到以无私的爱生情怀去关注学生；以仁爱之心教书育人、以大爱精神立德树人。

数学教师何廷春：本次培训让我深受启发，影响深远。使我更新教育观念，提升自身素质，真正地认识了新课程改革要求；深化职业认识，提升教师素养，加强与学生的交流碰撞，启迪学生智想，展开互动研讨；提高教学质量，加强教学研讨，将不断地学习理论知识和技能知识，用理论指导教学实践，在提高自身水平的前提下，研究和探索教育、教学规律，把科研和教学结合起来，努力为东盟黄冈中学的发展贡献自己的力量。

撰稿：陈云霞

编辑：麦菊芬

责任审核：余长江