为进一步了解新入职教师在思想、学习、工作和生活各方面的情况，听取他们对学校管理、课堂教学、教师成长等方面的意见，为他们排忧解难，促进新教师稳步成长。6月9日，课程教学处组织入职一年的教师开展工作经验交流座谈会。黄河清校长参加会议，与老师们亲切会谈，倾听老师们的心声。

一年的入职时间，是一段辛苦与幸福并存、挑战与成长齐飞的教育时光。在座谈会上，老师们一边吃着糖果，一边放松的聊着这一年的教学感受。很多新教师结合自己的工作岗位特性，从教育教学和自身成长等方面畅谈入职以来的经历和感受。大家围绕教学工作、班主任工作、教研发展等方面踊跃发言，分享这一年中教育教学的收获，并提出当前存在的教学困惑及对学校教育教学管理的建议。黄河清校长与老师们亲切交流，逐一为老师们答疑解惑。

课程教学处黄华彩主任针对老师们提出的教育资源共享、教学培训和教学管理等方面的困惑进行逐一解答，并强调会持续做好“青蓝工程”和“胜蓝工程”等教师培训项目，也会在此基础上继续寻求突破，给老师们提供更多优质的培训。

黄河清校长认真倾听和记录每个老师提出的意见，并认真解答了老师们的困惑，表示学校会慢慢完善管理方法与制度。同时，对新教师提出三点希望：一是明确专业发展目标。新老师要对自己的工作和职业生涯有明确的发展方向；二是要自律，要有良好的学习习惯。持续的输入知识，才能更好的输出；三是坚持学习，优秀是坚持的结果。不要高估一年能做的事，也不要低估十年能做的事，相信持之以恒的学习，一定会变得更优秀。

凝心聚力，未来可期！此次座谈会既让新教师感受到了学校的关怀，对学校更有归属感，也提高了新教师的思想觉悟意识。相信南宁市宏德高级中学的新教师们，在学校党总支的坚强领导下，认真领会汪培宏同志的办学理念，定能树立远大的职业目标，坚持钻研教学，为宏徳教育事业的高质量发展贡献新力量。

撰稿：陈凌苹

摄影：蒙思玲

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