课程教学处：

      2022年暑期，课程教学处圆满完成了既定工作任务。

      一．教学常规管理

      暑假期间，课程教学处持续做好开展教学常规管理工作，制定并公布学生暑假作息时间安排表及课程学习安排表，同时做好教师教案、听课本、教辅资料使用情况检查，并汇总分析及公布。

      确定各级部班主任和任课教师安排及级部教师名单，督促与指导各年级召开级部班主任会议和任课教师会议，组建学生群、家长群，指导级部开展暑假学生学习活动；召开各年级教师工作会议，做好高一年级分班工作、开展学生暑假“初高衔接”学习线上指导教学活动，共同研讨高二年级新学年工作计划，制定高三年级的复习备考策略。三位处室领导分年级指导各级部教师暑假教学常规工作开展，每周星期五检查各级部班级教学管理工作开展情况。

      二．教材征订及发放工作

      暑假期间做好与书商之间的沟通与协调处理，完成完成教材征订入库，新生教材教辅及各年级各科目的教师用书均已陆续到校入库。

      三．教师招聘及教师技能提升

      参加教师招聘工作，组织教师参加了包括“全国基础教育质量评价改革”专题培训班、自治区教育厅办公室举办的“2022年全区普通高中课程改革培训班”线上培训班、由南宁市教育局举办的“2022年高考总结”线上视频会、“南宁市五中高考备考工作研讨会”在内的一系列培训活动，提升教师专业素养和实践能力，让每位教师学以致用、活学活用，将培训内容内化于心、外化于行，教学相长，共促发展。

后勤服务处：

      后勤服务处坚持以学校工作计划目标为指导，2022年暑假期间全力开展教育教学环境改善工作。完成很多基建项目，包括新建运动区的建设、学生宿舍的修缮、操场铺设塑胶跑道、围栏绿化工程等方面，工程量大、要求高、时间紧、资金投入大。后勤服务处在施工过程中亲自把关，严把质量关，对于项目中的隐蔽工程做到项项仔细验收，同时对施工中根据学校实际情况提出切实可行的方案，监督实施，发扬不怕苦不怕累的奉献精神，牺牲休息时间加班加点的工作，努力提高工作质量，做到人员分工明确、通力合作，完成了一个又一个任务。

      一、做好校园安全巡查检修工作

      7月2日，为切实加强防汛防台风工作，后勤服务处人员对校园各项水电设施门窗状况进行巡查工作，对发现未关闭的设施立即进行改正。

      7月6日对宿舍、教室等区域设施进行全面检修，坚决杜绝一切安全隐患的存在。

      二、做好校园绿化养护工作

      除草，草坪中杂草连根拔除，草坪纯度保持在90%以上；修剪，行道树修剪，做到校园内清新、舒适、雅致、美观；病虫害防治，积极做好树木、花草的病虫害预防工作，防先于治。

      三、做好基础设施修建工作

      7月8日，学校新建运动区正式开工，各工种紧密配合井然有序，包括测量放线、定好水准点、场地平整、制作雏形、钢筋下料、混凝土浇筑等工作。7月9日安排人工机械对校园暗埋雨水管道修复施工，解决校园内涝问题。7月15日，正式完善物理实验室、化学实验室、生物实验室建设，让师生在学校开展教学、科研和实践活动。7月22日教室护眼灯改造项目材料进场，23日正式开始施工，完成全校教室照明灯“护眼工程”，为学生提供明亮健康的学习环境。7月29日设置餐厅一二楼传菜电梯。7月31日对出现楼面漏水情况的宿舍进行防水施工，安排施工人员对体育馆外围塑胶环形跑道进行铲除作业，后期采用硅PU材质进行全面升级设置。

      同时在假期不断提升后勤服务处人员技能，组织人员进行相应业务方面知识的学习和培训，努力提高后勤人员的技能水平。让后勤服务人员认识到学校后勤工作的重要性，以解放思想，实事求是，与时俱进的精神状态，以高度的责任感和主人翁意识投入到后勤工作中来。

      暑假期间，后勤服务处工作人员战高温，抗酷暑，除做好常规工作，还组织精干力量深入施工现场，检查施工质量，督促施工进度，完成各项工作，向学校交出了一份满意的答卷。

师资培养处：

      教师是办学之本，是立校之本，是学校可持续发展的基础。在学校领导的正确指引下，师资培养处在暑假教师培训工作计划的基础上，切实有效地落实每一项培训工作。

      一、组织全体教师利用暑假时间完成2022年高考全国甲卷、乙卷和新高考1卷、新高考2卷，通过做高考真题，研究新高考变革方向与重点，培养教师的专业水平和研究精神。

      二、以备课组为单位，组织教师再次学习《新课程标准》和《中国高考评价体系》，探究学科教学改革。组织高三全体教师研习2023年高考备考策略，为新高三一轮复习把脉。

      三、组织、督促高一高二全体教师7月26—8月20日参加教育局组织的2022年普通高中新教材网络培训，并要求每位教师写好培训工作总结。

      四、结合南宁市教师职称评定工作文件精神，组织2022年评审职称的教师进行培训，并在填报信息和准备材料等工作上给予指导。

      五、配合办公室和课程教学处进行教师招聘面试工作和7月份教研组长、备课组长考核工作。

学生发展处：

      2022年暑期，学生发展处严格遵循上级教育主管部门和围绕学校的中心工作，以立德树人为核心，结合处室职能开展相关工作。

      一、开展家访活动，家校共融，传递温情

      在暑假期间，各班主任携同科任老师开展的家访活动，通过与家长的深切交谈，更好地促进学校与家庭共同教育好孩子。耐心倾听家长对学校工作的反馈和建议，不仅取得了家长对学校和教师的理解和支持，同时还加深了教师与家长的感情。

      二、线上家长会，家校云相聚，共育英才

      为加强学校与家长的沟通，及时将学生在校情况反馈给家长，更好地了解学生，促进学生全面发展，7月23日—26日召开了线上家长会。

      很多班主任积累了学生平时生活、学习的材料，就中段考试成绩进行分析，有效地加强了学校与家长、教师与家长的联系和交流，让家长认识到了家庭教育的重要性，并从中学到了一些有效的教育方法，许多家长纷纷表示今后一定加强和老师之间配合，共同教育好孩子。

      三、丰富的德育作业，五育并举，立德育人

      暑假组织学生开展“阅读一本文学著作、观看一部红色电影、分享我的好家风、参与实践活动、每天锻炼一小时”等德育活动，从知到行，从作业学习转化为行动能力，同学们在潜移默化中完成知情意行全面培养，实现德智体美劳全面发展。

      四、班主任线上AI研修，提升专业技能

      为加强班主任队伍建设，提高班主任工作技能水平，组织全体班主任参加学科网研修活动，在线学习《名师分享——成为优秀班主任的三大必备技能》。

综合治理处：

      南宁市东盟黄冈综合治理处暑假期间，在疫情防控、校园卫生及安全上做出了细致的工作安排，把好了疫情防控的校门第一关，保证了学校各项工作得以顺利开展，维护了学校的稳定发展。

      假期期间，部门根据全国各地新增中高风险地区对教职员工进行排查，检查教职员工的离邕返邕情况，对前往中高风险地区的师生员工进行报备跟进。严格做好入校管理，落实好入校人员的三码联查、扫码测温、入校登记、佩戴口罩等措施；严格做好校园公共场地布置，拉好警戒线保持一米距离；门岗人员要求每周做一次核酸，对重点场所区域做好消毒工作，保证了校园疫情防控安全。

      7月17-18日在高一新生领取通知书及报名过程中，协调各部门在校门处对学生、家长进行三码联查、体温监测；要求学生在校期间全程佩戴口罩，全体工作人员佩戴防护口罩及医用手套，督促学生家长保持一米距离，保证了学生及家长的安全。

      秉着“安全第一”的原则，7月22日综合治理出参加了南宁市中小学生防溺水工作紧急会议，并联系级部给学生家长发送家校安全信息，提高了学生家长的安全意识。此外，我处积极响应南宁市创城要求，对校园卫生、防火、防盗、防水、交通、学校管理、活动组织、事故隐患等方面，加强监控防范，排查不稳定因素。做好每季度工作小结，做到早发现、早报告、早处理。

校团委：

      2022年暑假，校团委严格按照上级团组织和学校党支部的相关部署和要求，努力强化思想引领、提高服务水平、夯实基层团务，紧紧围绕学校中心工作，在组织青年、引导青年，提高学校共青团的吸引力和凝聚力等方面做了大量的工作，取得了较好的成效。

      一、加强思想建设，深入贯彻落实基层团组织建设工作

      7月下旬，校团委对接教育局团工委上报2022年开展入团仪式图文材料；对接教育局团工委上报2022年关于喜迎二十大主题教育实践活动图文材料。8月底，校团委组织团干、老师召开新学期工作会议，进一步落实团务基础工作。

      二、推进志愿服务，强化服务实效

      7月21日上午，校团委书记韩宇、副书记刘丽苹带队组织10余名团员、团干前往北湖湿地公园进行“小手拉大手，践行绿生活”绿色环保宣传、实践志愿活动，志愿者们积极作为，用实际行动向社会展现了我们东盟黄冈春晖学子的风采，得到了社会群众的点赞和好评。下午，韩宇书记组织10余名团员组成春晖志愿队开展协助整理共享电车志愿服务活动。活动中，志愿者们协助整理连畴路道路两边的共享电车，将乱放的共享电车停在指定的区域；将东倒西歪的共享电车扶正。

      三、推动校园文化建设，打造特色品牌社团

      校团委积极运用网络新媒体开展第四届校园十大魅力青年、第二届星级社团的网络票选工作，多角度、全方位的特点传播校园文化，向我校广大团员、团干推送共青团中央等公众号的优秀文章，提高团员团干的思想认识。校团委、学生会向全体学生发出关于合理安排暑假生活学习的倡议，加强引导，以文育人。

       四、以生为本，健全团委组织机构

      坚持“党建带团建”，校团委建立健全下级组织机构，逐步建立、完善级部团组织、学生会，初步构建春晖志愿队、社团联合会组织架构，为学生提供切实有效的指导和帮助。

      展望未来，新形势下的团学工作任重道远。作为学校联系学生的桥梁和纽带，校团委将立足根本，不懈努力，带领广大青年坚持在党的领导下开展团学工作，用实际行动开创学校共青团工作新局面。

艺体办：

      一、美术、体育组教师在7月10日、7月13日完成体育、美术特长生招生工作。

      二、7月6日艺体办邀请广西民族大学相思湖学院刘少先老师到校开展讲座，主要对体能训练知识进行培训。7月11-12日，体育美术音乐全体教师按时参加自治区教育厅办公室关于开展2022年全区普通高中课程改革培训班的学习，7月底至8月初，美术体育音乐各科任教师相继开展2022年新教材网络培训。

      三、7月中旬起，体育、美术组组织教师开展学生暑假培优工作。艺体办班级班主任利用假期时间对班级学生进行家访，时刻关心、爱护学生，密切关注学生的生活、学习环境，促进家校合作，更好的为学生服务。

      四、为了完善和提升艺体办教师队伍，做好艺体教师招聘工作。

      五、8月21日，组织召开高三体、美特长生的备考方案讨论会。

材料：各处室提供

整理审核：陈云霞

编辑：陈云霞

责任审核：余长江