新学年，新开局，为加强干部队伍建设，引导学校中层干部进一步提高政治站位、筑牢思想根基，打造一支学习能力高效、管理意识前沿、执行能力强劲的中层干部队伍。8月24日—25日，南宁市宏德高级中学开展为期2天的管理干部培训会，学校领导班子及全体管理干部参会培训。

莫燕：学校三星级教师、学术委员会委员、语文教研组组长，多次荣获学校“优秀干部”“优秀教师”“学生最喜爱的教师”“德育先进工作者”等称号。

为促进教职工身心健康发展，提升教职工凝聚力、战斗力，弘扬教职工奋发向上的时代精神，引领全体教职工凝心聚力助高考。4月20日，南宁市宏德高级中学开展“齐奋斗，创不凡——凝心聚力，助力高考”主题团建活动，三百余名教职工及其家属参与活动。

为了提高我校教师队伍的整体素质，近期，南宁市宏德高级中学组织各学科代表教师到南宁市第三十三中学进行为期一周的跟岗学习，深入了解示范性高中的教学模式、管理方法以及校园文化建设，为我校教师队伍的成长和发展注入新的活力。

为推动学校发展建设，促进各教研组课堂教学模式转变，指导老师深入落实“一生一案”工作，11月13日，南宁市宏德高级中学组织全体教师培训，以教师示范促进教师专业提升。

为了促进我校青年教师之间的交流与合作，提高青年教师对教育事业的热爱和对学校发展的认同感，11月6日，南宁市宏德高级中学举行第一届“红合”大讲堂暨青年教师交流座谈会，指导青年教师的成长与发展，为学校的教育事业注入新的活力。

为了提高教师的课堂教学水平，促进教师专业化成长，充分发挥优秀教师的模范作用，使教师树立新的教学理念。10月16日，南宁市宏德高级中学政治组黎燕媚老师上了主题为《实现人生价值》的示范课，通过优秀教师的示范引领作用，调动全校教师参加教研教改的积极性，提高我校整体教学质量。本次活动由赵凯副校长主持，全体教师参加活动。

为推进学校教育高质量发展，不断提高青年教师的教学素养和教研能力，发挥骨干教师“传、帮、带”作用，提高教师队伍的整体素质。南宁市宏德高级中学于10月11日隆重举行“青蓝工程”出师课颁奖仪式暨师徒结对启动仪式。